新劳动法实施后至今，佛山劳动争议案立案同比增长8成多，其中多数是加班费引发的争议。
新劳动合同法今年1月1日实施，新劳动仲裁法今年5月1日实施。据统计，两法实施后，截至6月30号，除去成功调解的案件，佛山市劳动争议案立案的有3000多宗，同比增长了8成多。
市劳动与社会保障局劳动关系科科长李焕银介绍，在上半年发生的劳动争议案中，最多的是加班费问题，其次是补偿金和福利问题等。现在佛山多数企业都是好的，极个别企业没有依法给加班费，还有种情况是，其实企业给了加班费，但是劳动者不知道，建议规范管理，给劳动者工资清单，做好台帐。
李焕银认为，新劳动合同法的宣传力度加大，劳动者维权意识提高，以及新劳动仲裁法的实施带来的零劳动仲裁费，是劳动争议案暴增的主要原因。劳动者的法律维权意识明显增高了，开始对自己合法权益侵害进行维权，新劳动仲裁法完全铲平了仲裁的门槛，因为之前是要按比例收仲裁费的。
李焕银表示，劳动部门已经采取多种措施，应对劳动争议案井喷现象。
